Sindicato de Escondida sube la apuesta y busca nuevo bono histórico: sobre $22 millones

    “Estamos pidiendo el 4% de los dividendos que la empresa pagó a sus dueños. Tenemos que preguntar a la empresa cuánto es realmente. Esperamos que ellos nos den el monto cuando hagamos la solicitud”

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    La huelga y paralización de 43 días que durante el año pasado encabezó el Sindicato N°1 de Minera Escondida-la más grande de la minería privada- y que concluyó sin el acuerdo con la empresa, no mermó las aspiraciones sindicales.

    En la última reunión con sus bases, acontecida el 25 de mayo, la dirigencia sindical comunicó que en el petitorio que se presentará el viernes a la empresa (día que empieza la negociación reglada), se solicitará un bono por término de negociación (BTN) equivalente al 4% de los dividendos reportados por la minera perteneciente a BHP Billiton en 2017.

    “Estamos pidiendo el 4% de los dividendos que la empresa pagó a sus dueños. Tenemos que preguntar a la empresa cuánto es realmente. Esperamos que ellos nos den el monto cuando hagamos la solicitud”, dijo escuetamente el secretario del sindicato, Carlos Allendes al ser consultado por PULSO.

    De acuerdo con los resultados de Escondida, ésta pagó el año pasado US$2.150 millones en términos de dividendos, descontando los impuestos relacionados con dicho pago, ascendentes a US$442 millones. Así, si se considera esa cifra y que el número de trabajadores ronda las 2.500 personas, cada uno recibiría $21,5 millones. Mientras que, si se considera la suma del dividendo más lo pagado en impuestos, es decir US$2.592 millones, el BTN ascendería a $25,9 millones por trabajador.

    De concretarse la entrega de la última cifra señalada, esta sería la más alta reportada por BTN en la minería chilena, puesto que actualmente ocupa un bono entregado en Escondida por $23 millones en 2013, en pleno súper ciclo del cobre.

    Cabe recordar, que la negociación reglada se iniciará luego de que el intento de llegar a acuerdo mediante una negociación anticipada, fracasara en abril de este año, cuando la compañía acusó que no existía disposición por parte de los trabajadores para llegar a un acuerdo.

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